India adalah Ibukota Bunuh Diri Dunia:
Saya mereproduksi dalam artikel ini, tren bunuh diri dan fakta di India dari weblog berita dengan tujuan menyoroti kebutuhan untuk mereformasi sistem yang perlahan-lahan menyiksa dan membunuh, sistem yang diam-diam mencekik semangat yang menurut saya lebih buruk daripada a pembunuhan seketika teroris dan saya menganggapnya sebagai kejahatan yang jauh lebih buruk.
Diperkirakan lebih dari 100.000 orang meninggal karena bunuh diri di India setiap tahun. India sendiri menyumbang lebih dari 10% kasus bunuh diri di dunia. Tingkat bunuh diri di India terus meningkat dan telah mencapai 10,5 (per 100.000 penduduk) pada tahun 2006 mencatat peningkatan 67% dari nilai tahun 1980. Sebagian besar kasus bunuh diri terjadi di kalangan pria dan kelompok usia yang lebih muda. Terlepas dari beratnya masalah, informasi tentang penyebab dan faktor risiko tidak cukup.
India sekarang dilaporkan menjadi ibu kota bunuh diri dunia dengan lebih dari 121.000 orang bunuh diri pada tahun 2009. Orang-orang yang sering bunuh diri di India antara lain adalah petani yang terlilit hutang, wanita tanpa banyak hak, dan pelajar yang sakit cinta. Di India, seorang petani melakukan bunuh diri setiap 32 menit antara tahun 1997 dan 2005 berdasarkan perhitungan statistik dari Nationwide Crime Information Bureau. Menurut statistik terbaru Biro Catatan Kejahatan Nasional India, 127.151 orang di India melakukan bunuh diri pada tahun 2009. Hal ini menunjukkan peningkatan sebesar 1,7 persen dibandingkan angka tahun sebelumnya. Petani dan pelajar paling berisiko. Bunuh diri dalam kategori layanan merupakan 11 persen. Kasus bunuh diri baru-baru ini yang dilaporkan dalam berita menunjukkan peningkatan kasus bunuh diri dalam kategori ini.
Penyebab Utama Bunuh Diri adalah Pelecehan dan Korban:
Dalam kebanyakan kasus, pelecehan tampaknya menjadi penyebab utama tetapi sejauh ini tidak ada yang dihukum karena menyiksa bawahan, istri atau klien. Beberapa tahun yang lalu, seorang perwira senior di koloni saya di Delhi bunuh diri dengan melompat dari atap, alasan yang saya curigai adalah pelecehan. Berita terbaru hari ini adalah tentang seorang Petugas Polisi muda angkatan 2002 IPS, ditempatkan di Bilaspur, Chattisgarh. Dia menembak kepalanya sendiri pada 12 Maret 2012. Polisi menemukan catatan bunuh diri yang mengungkapkan bahwa dia menderita penderitaan psychological karena sikap sewenang-wenang dari perwira seniornya dan seorang hakim pengadilan tinggi. Berita terbaru lainnya tertanggal 11 Maret 2012 melaporkan bunuh diri seorang perempuan 31 tahun yang bercita-cita menjadi pegawai negeri. Terhadap perkembangan seperti ini, ironisnya menjadi bunuh diri karena gagal tes menjadi PNS atau bunuh diri setelah lolos tes pekerjaan yang didambakan. Mempertimbangkan kemungkinan banyak kematian yang tidak dilaporkan yang disebabkan oleh stres dan depresi di bawah pelecehan dan juga kasus-kasus viktimisasi yang tidak dilaporkan, statistik dan bukti perlu dipastikan melalui penelitian yang tepat, karena ini adalah space yang sangat kurang di India.
Ketika saya bergabung dengan dinas, atasan saya, yang termasuk generasi tua dari pegawai negeri India yang terhormat menyarankan saya untuk berkemas dan pulang ke rumah karena saya akan menyia-nyiakan bakat dan potensi saya di hutan serigala. Setelah itu, sepanjang karir saya, saya sering mendengar dan melihat ketidakbahagiaan di semua aliran pegawai negeri terutama berasal dari perundungan dan pelecehan. Sering kali, seseorang terpaksa membuang waktu dan sumber daya yang sangat berharga untuk menyelesaikan masalah dan sedikit waktu yang tersisa untuk membangun kontribusi positif terhadap pertumbuhan organisasi. “Mentalitas kepiting” seperti yang kami sebut di India menyebabkan dekadensi dalam layanan sipil India dan saya mengidentifikasi ini sebagai kendala utama dalam pertumbuhan India sebagai kekuatan world. Dalam debat televisi baru-baru ini tentang masalah tata kelola India, tidak seorang pun di antara panelis diskusi yang tampaknya memahami mata rantai yang hilang dalam tata kelola India kecuali salah satu pendiri In-fosys Applied sciences, yang telah menyoroti ketidakefektifan dan inefisiensi layanan sipil India. Tapi bagaimana seseorang memulai proses memperbaiki kesalahan? Sepertinya tidak ada yang tahu bagaimana memulai proses koreksi.
Berpikir Positif dalam Lingkungan Negatif:
Alih-alih mengambil langkah ekstrim penghancuran diri, seseorang dapat memilih untuk berjuang di tengah lingkungan negatif untuk membawa positivisme untuk memperbaiki sistem, betapapun mustahilnya hal itu. Sementara beberapa individu yang kuat dapat bertahan dari pelecehan dan penyiksaan, pengecualian bukanlah aturan bagi mayoritas yang sering menyerah pada penyiksaan. Untuk melindungi hak untuk hidup sebagaimana diamanatkan oleh konstitusi, tindakan pelecehan dan viktimisasi layak mendapat kecaman yang paling keras dan praktiknya dapat dihukum di bawah hukum. Pemerintah yang responsif akan meminta pertanggungjawaban atas tindakan yang salah, akan mendorong penelitian untuk memperbaiki kondisi dan memikirkan cara untuk memberi penghargaan kepada kontributor untuk membangun sistem yang lebih baik. Kebalikannya terjadi di India di mana para agen tidak tanggap terhadap masalah, mengecilkan bakat dan potensi, dan malah menghukum kinerja yang baik sebagian besar karena kecemburuan di bawah perangkap psikologis yang disebut ‘mentalitas kepiting’.
Pemerintahan demokratis India masih jauh dari impian kebebasan dan kebebasan sejati di bawah rantai kejam pelecehan dan viktimisasi tersebut. Bangsa yang tidak dapat melindungi dan memelihara aset manusianya adalah bangsa yang gagal meskipun pertumbuhan ekonominya mengesankan.
About me
Hello! I’m Ali Husen. I’m right here to offer my service. I’m laborious working, dependable News and Society freelance website positioning skilled. I’m offering a visitor submit in excessive DA or DR Simply give me an opportunity to indicate my expertise. You’ll really feel comfortable working with me. You probably have any confusion then feels free to contact me.